增城区ISO45001发布后ISO技术会
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 zui近，负责开发及维护国际职业健康安全标准ISO 45001的技术会ISO/TC 283在英国考文垂举行首次会议。来自36个国家的国家标准机构以及工会和雇主组织、专ye业机构和认证机构等联络机构的70多名代表出会议。 ISO/TC 283及劳氏集团技术及质量保障总裁（Group Thnical Assurance & Quality Dirtor）Martin Cottam先生与我们分享了有关ISO 45001标准的zui新动态。 会议的目的是什么？会议取得什么结果？ 会议目的分两方面：一方面是商定会的工作方案，另一方面是依照zui初的工作项目计划开展工作。在会上我们达成一致意见，即我们将开展两项新工作，这两项工作在考文垂会议前就已提出，并已获得国家标准机构投piao票通过。具体来说，一是开发适用于小型企业的职业健康安全管理手册，二是制定工作场所心理性风险的指南标准。 我们同时围绕事故调cha查、职业健康安全指标以及包括非执行董事在内的zui高管理层角色等未来可能出现的工作展开了讨论，但决定暂时搁置对这些事项的正式提案，同时推迟正式的心理性风险指南标准的提案工作，但非正式的职业健康安全管理手册的制定工作正在进行中。 上面提到的手册和指南标准，目前还有哪些进展？ 为小型企业制定手册的工作正有条不紊地进行，目标是2019年年底前完成，我们信心满怀，但时间相当紧迫。我们将需要借助网络会议以虚拟小组的形式进行大量工作，这对于一个成员广泛分布于世界各地的国际群体来说并不容易，但我们每个人都已准备好迎接挑战。 工作场所心理性风险的指南标准将会遵循典型的三年开发计划来制定。这将是一项正式标准，因此，它会涉及并接受相关的国家会和公众针对它进行的若干次公开咨询。 目前会主要关心的职业健康安全问题是什么 会面临的首要问题是，zui大限度发挥ISO 45001及其所有支持性文件对全球职业健康安全绩效的影响。制定并发布标准和指南仅仅是帮助组织改善员工健康和安全的一种手段。我们相信ISO 45001的框架能够帮助企业实现这一目标，但前提是企业必须意识到并使用这些材料——而且必须正视自身风险、避免增加官僚作风。 (浏览：次) |
