从化区SA8000审核注意要点
位置：首页 > 广州 > 商务服务 时间:2021-07-14
- 公司：广东雄略企业管理咨询有限公司
- 联系人：刘小姐
- 电话：15815966667 0757-22128850
- 地址：佛山市顺德区容桂天富来国际工业城三期22座(环球广场)905单元
|
为什么要进行SA8000认证： 1 社会责任政策声明 包括遵守SA8000标准要求的承诺； 包括遵守适用的法律法规，及其他要求的承诺； 包括持续改进的承诺； 有效地记录，实施并维持； 传达给全体员工，对公众公开； 提供社会责任管理运行框架； 是否全面承诺，高管理者是否签字确认； 没有误导； 覆盖范围适当。 SA8000审核注意要点： 一、总要求： 公司是否保存所有适用的法律法规的现行版本？ 公司是否定期收集适用的法律法规？ 公司是否保存已经签署的规章的现行版本？ 当不同法规和标准涉及同一议题时，公司是否采用严格的条款？ 二、童工： 公司是否有明确的招工程序，并采取有效的措施鉴别工人年龄和年龄文件？ 公司是否保存所有工人的人事档案，包括年龄文件副本和入职日期？ 公司是否建立未成年工名册及工作岗位，是否办理未成年工登记和定期安排健康检查，是否安排他们从事危险的或者有害健康的工作？ 工人是否了解公司的禁止童工和保护未成年工的政策和程序？ 若有发现童工，公司是否采取合适的补救措施，并通知当地劳动部门？ 三、强迫劳动： 工人是否清楚劳动合同的条款及公司规定，是否明白自由雇佣的权利？ 公司是否保存工人身份证件的原件？工人是否需要交纳押金？ 工人与公司是否有大额或长期的借贷关系，除了以工抵债外是否还有其他还债方式？ 通过合理的辞工申请，工人离开公司时能否领取全部工资？ 工人是否限制工人的行动自由，如工人下班后不能离开工厂或宿舍？ 公司是否强迫工人加班，如不加班可能遭到罚款或解雇？ 公司保安是否监视、威胁或强迫工人劳动，限制工人行动自由？ 公司是否使用囚犯或劳改犯、或者使用监狱或劳改工厂作为分包商？ 四、健康与安全： 公司是否任命一名高级管理代表负责公司安全卫生工作？是否建立安全责任制度，将安全责任分配给各个级别的主管，并为他们提供合适的培训？ 公司是否聘请外部安全专家进行定期安全卫生审核和评估，并提供专业建议？ 公司是否制订合适而有效的安全卫生计划和程序，向工人传达，并有效执行？ 公司是否建立奖励和惩罚措施，鼓励工人遵守公司安全卫生规定和劳动纪律？ 公司是否定期检查厂房和设备，如厂房结构、消防出口、消防器材、机器安全装置、起重设备、锅炉和压力容器、化学危险品仓库、应急照明设备和个人防护用品，等等，确保工作场所的安全卫生至少符合法律的规定？ (浏览：次) |
