从化区SA8000社会责任管理体系审核表
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SA8000社会责任管理体系审核表： 1 社会责任政策声明 包括遵守SA8000标准要求的承诺； 包括遵守适用的法律法规，及其他要求的承诺； 包括持续改进的承诺； 有效地记录，实施并维持； 传达给全体员工，对公众公开； 提供社会责任管理运行框架； 是否全面承诺，高管理者是否签字确认； 没有误导； 覆盖范围适当。 1 童工 1.1 是否有直接或间接使用或支持童工的证据 中国法律规定童工年龄为低于16周岁。 招工记录是否有工人年龄文件 招工时，是否有效地检查工人年龄文件 工人年龄文件证明是否过期 1.2 是否制定拯救童工的程序并有效地向员工及利益相关方传达 如果发现使用童工，是否向童工提供足够的支持，以便他们接受学校教育直到超过16周岁 1.3 是否制定拯救童工和未成年工教育程序，并有效地向员工及利益相关方传达 是否向学龄儿童提供教育支持 童工和未成年工每天交通时间、上课时间和工作时间累计是否超过10小时 1.4 公司是否将童工或者未成年工暴露在危险的、不安全的或不卫生的环境中，无论在工作场所内外 是否根据中国法律规定办理未成年工登记手续，是否安排上岗前及定期体检 中国法规规定未成年工年龄为超过16周岁但低于18周岁。 公司是否提供足够的文件、记录和相关证据 公司管理层是否了解并尊重法津法规要求 2 强迫劳动 2.1 是否有直接或间接使用或支持使用强迫劳工的证据 是否所有工人都自愿受雇用工作 是否使用监狱劳工或士兵 是否要求交纳押金或扣押工人身份文件 是否检查工厂所有区域 下班后，工人是否可以自由离开 是否采用工作时间锁住工厂，或者休息时间锁住宿舍的方法来防止工人逃跑 工人是否可以根据法规规定自由辞工 通过检查保安合约、访问保安员，确认保安员是否只用作保护财产和人员安全等正常的保安目的 公司是否提供足够的文件、记录和相关证据 公司管理层是否了解并尊重法律法规要求 3 健康与安全 工作条件是否安全卫生是否有足够的通风、照明和温度控制 (浏览：次) |
